上海世智人力资源有限公司

基本信息

薪资：2.8-3.5万·14薪
工作经验：10年以上
学历要求：本科
工作地点：上海-闵行-闵行区 · 虹桥

关键词：食品类专业/食品/饮料

岗位职责：

（一）前期适应期：

1.协助总经理处理公司运营管理工作，负责对研发、生产、市场营销等（或其中某一功能）目标、计划、业务活动进行核查分析，制定相应策略和计划，并执行；

2.根据公司整体战略，协助总经理进行研发、生产及市场营销等（或其中某一功能）运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现

3.协调公司内部各部门的关系及总经理的日常工作；

4.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

5.跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议；

6..协助总经理协调公司与外部管理结构，行业协会及重要客户的工作关系；

7.协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议；

（二）融入后：

1、担任工厂厂长（山东济宁泗水，人员规模500+），全面负责工厂的管理和运行；

2、担任研发部经理（上海市闵行区吴中路康师傅大楼C栋，团队30人+），全面负责研发、品质管理体系的管理；

3、担任经营管理高专，协助总经理处理公司运营管理工作。

（三）纳入GM接班人体系培养。

二、任职要求：

学历：统招本科及以上（重本重硕优先）

专业：食品类专业（非此类勿扰，谢谢）

年龄：35岁-45岁

语言：中英听说读写熟练

经历：有至少5年以上食品行业研发、生产或经营管理经验，其中3年以上在管理或领导岗位上，有成功带领团队实现工作目标的记录，在食品研发、经营创新管理、生产管理、新客户开发、国际市场开拓有丰富实操经验；

特质：学习敏锐度高、变革意愿高

其他：1、不仅关注业绩的达成，还强调团队领导、客户关系管理、经营管理策略创新、成本控制及风险管控能力等多个方面，确保在推动业绩发展的同时，也能够为公司整体发展做出积极贡献。

2、对所在行业有深入的理解和洞察，有全球视野，熟悉行业动态、产品发展、市场趋势和竞争对手情况。

3、能接受公司内部研发、经管、生产、营业等不同功能间轮岗，其中生产功能常驻山东工厂。

三、薪酬福利

1、社会保险：公司按国家和省市有关规定，为员工购买五险一金；

2、健康体检：公司每年度为正式员工安排一次免费健康体检；

3、节日贺礼：公司在端午节、中秋节、春节向员工发礼品；

4、生日贺礼：公司在员工生日当月发放生日贺礼；

5、假期安排：享有国家法律规定的休息日、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假及带薪年假；

6、其他福利：旅游、聚会等丰富多彩的员工娱乐活动；

7、薪资待遇：年包38W-45W，可面谈。

工作地点：上海市闵行区吴中路康师傅大楼（根据工作需要可常驻山东济宁泗水）

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